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2014年中国行业人才供需情况
作者:  发布时间 2014-07-07

2014年全国需求最旺盛的十个行业

根据智联招聘在线数据显示,从各行业对人才的需求量来看,房地产/建筑/建材/工程行业的人才需求量最大,其次是互联网/电子商务行业,再次是基金/证券/期货/投资业。各行业对人才的需求量与各行业的发展情况息息相关,从各行业人才需求量排行榜可以看出,近年来中国房地产业、互联网、金融业发展势头良好。

 

2、2014年全国竞争最激烈的十个职业

智联招聘在线数据显示,从各职业的竞争情况来看,竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、IT质量管理/测试/配置管理、软件/互联网开发/系统集成,这三个职业的竞争指数分别为151.0,134.8,89.9。尤其是财务/审计/税务,平均近100人竞争一个岗位,竞争激烈程度近乎白热化。这一现象的原因在于:财务/审计/税务岗位的人员需求量较小,同时人员流动性较小,造成职位数量有限;同时人才市场又供应了大量的相关专业人才,财务相关专业人才一般倾向于从事专业对口的岗位,从而导致财务/审计/税务岗位的竞争十分激烈。

3、2014年全国最冷门的十个职业

智联招聘在线数据显示,从全国来看,最冷门的三大职业依次为:医院/医疗/护理、证券/期货/投资管理/服务、教育/培训,竞争指数分别为13.7,16.1,19.6。这三个职业虽然性质迥异,但有一个共同点即为:需要从业者具备相关的专业技能且需求量较大。尤其是医院/医疗/护理这一职业,不但需要相关的专业技能,且劳动强度大,收入相对较低,长期处于供小于求的状态。中国近期频发的患者针对医疗从业者的攻击事件,更是加剧了这一职业从业者的生存状况,一定程度上促进了这一岗位的竞争指数较低。

4、全国求职者投递最多的十个职业

智联招聘在线数据显示,从求职者对各职业的青睐程度来看,财务/审计/税务、软件/互联网开发/系统集成、行政/后勤/文秘三大职业的简历投递量最高。这三个职业,除行政/后勤/文秘外,前两大职业同时也属于竞争指数高的职业,分别列居竞争指数排行榜的第一位和第三位。 行政/后勤/文秘这一职业因对从业者的要求不高,因此投递量较大。

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